?作为我市首个县级综合性公共实训基地，西吉县公共实训基地自2025年11月投入运营以来，持续满负荷运营，培训热度居高不下。在这里，培训不看学历、不收学费，许多曾经靠体力谋生的人，通过专业系统培训拿到全国通用技能证书，走出家乡、高薪就业，完成从“下苦力”到“技能人才”的身份转变。目前，基地已开展叉车司机、电工、焊工、康养护理等市场急需紧缺工种职业技能培训共计94期，累计培养高技能人才4649人次，劳动者就业竞争力稳步增强，务工收入得到明显提升。

这份火爆的培训热度，在近期达到新高。春节期间，正值务工求职与技能提升的黄金时段，基地抢抓返乡务工人员、待业青年技能提升契机，聚焦市场刚需工种，快速启动各类技能培训开班工作，全力满足群众技能提升与企业用工需求。“正月以来，电工、焊工、叉车等特种培训班几乎一位难求。”实训基地相关负责人张兆隆介绍，按照要求，每人最多参与两种政府补贴的培训项目，很多求职者会主动报名多项技能培训，着力扩展个人就业空间，提升核心竞争力。

“聘请的老师教得也非常认真，不论理论还是实操，都是点对点教学，学得轻松，容易上手。而且学习后可以考试拿证，以后工作中使用起来也方便。”叉车培训班学员陈晓晖说。陈晓晖自身运营着一家小型印刷企业，此次利用春节假期报名学习叉车，计划学成后自己负责货物搬运，每月可节省七八千元的开销，切实感受到了技能培训带来的实际效益。

西吉县是劳动力资源大县和劳务输出重点县，劳动力资源总量达20.4万人，年转移就业规模超过11万人，群众对技能提升的需求十分迫切。“实训基地的设立，对于破解全县劳动力技能水平总体不高、就业结构不优等现实问题，具有重要意义。”西吉县人社局局长靳利介绍，实训基地目前配备SIYB创业培训、美发师、养老护理员、家政服务员、计算机操作员、汽车维修检验员等多个工种的实训设备，是宁南山区首家叉车特种设备作业培训考试点，也是高低压电工、焊接与热切割等特种项目培训地?；劐嘌×四耐ù锱嘌笛?、学易通职业技能培训学校等3家优质机构入驻基地，构建“政府+企业+培训”协作模式，政府负责统筹监管、搭建平台，企业对接岗位需求、提供就业导向，机构开展定制化实操教学、提升培训质量，有效提升培训与就业的联动效能。

今年，基地紧扣县域产业与市场需求，精准对接市场用工趋势与劳动力技能短板，按照“乡镇摸底点单、县级统筹培训”机制，面向返乡青年、待业人员、企业员工等多元群体精准开展技能培训。截至目前已开展19期1216人次政府补贴性技能培训，其中特种作业操作证培训14期966人次。依托全区“技能照亮前程、人才赋能产业”行动，围绕重点培训工种，基地采用“理论精讲+实操实训”双轨教学模式，针对性开展技能培训，切实提升技能培训项目的就业转化率。目前，基地特种作业培训拿证率超过70%，就业转化率超80%，技能赋能增收的成效十分显著。

“一个电工到新疆务工月收入可达1.5万元，如果通过‘一带一路’输送到吉尔吉斯斯坦，月收入可达2.5万元。”张兆隆表示，每种技能证书可为就业者增加至少三千至五千元的收入。如今，越来越多的群众通过参与技能培训，掌握一技之长、实现稳定就业，真正靠技能改变命运、靠本领增收致富。实训基地已成为西吉县培育高素质高技能人才的重要阵地和孵化平台。（记者：马静 毛文文）