培训老师留了下来，第二期叉车培训班如期开班，8月19日，固原市西吉县兴隆镇副镇长苏占德由愁眉苦脸转为喜笑颜开，“学员培训结束并通过考核后可填补企业叉车岗位的缺口，每月超6000元收入，怎么能不高兴。”截至目前，西吉县累计拓岗3.5万个，签订合作协议187份，7家驻外劳务站推送岗位6000余个，推荐岗位1.5万余个。

 7月初，兴隆镇访企拓岗小分队敲开了宁夏北方精工钢结构实业有限公司等4家企业的大门，获知这些企业共计能提供110名叉车司机的岗位。“只要取得特种设备作业人员证、技术过硬，输送多少人我们要多少。”该企业负责人的一句话，让苏占德心里有了方向，返回西吉后，兴隆镇立即开通“培训——持证——上岗”直通通道。

西吉县兴隆镇举行叉车理论培训班。

 首期培训班计划招收50名学员，结果吸引了115人报名，苏占德决定增开一期培训班，可第一期培训结束后培训师要按原计划赶往其他乡镇开展培训。为了能让老师“加场”，苏占德多次和西吉县人社部门协调，最终，老师留了下来，第一期和第二期培训无缝衔接。“这样，两期学员全部‘出炉’后一起输送给企业。”苏占德表示，今年以来，该镇主动敲开区内19家企业的大门，签订拓岗协议9份，新拓岗位1386个，输出务工人员720人。

 3月，宁夏康源农业发展有限公司落户白崖乡库房沟村连片种植2500亩黄芪、柴胡等中药材。白崖乡政府工作人员访企时，正巧获知7户村民拒绝置换土地，该公司负责人肖金栋说，土地不连片，大型机械进不去，种植成本高。白崖乡政府迅速组织专班，仅用一周时间便促成7户村民40亩地“腾挪换位”，让肖金栋的“药田拼图”一次拼成。企业又与白崖乡政府签订用工协议，42名村民就地“变身”产业工人。

 今年以来，西吉县每季度开展一次访企拓岗活动，全年计划开辟百人以上的用工基地至少10个，乡镇每月自行开展一次访企拓岗活动，全年计划开辟30人以上用工基地至少20个。西吉县人社局有关负责人表示，近期，该县还将对全县产业园区、以工代赈项目、蔬菜种植基地、重点工程项目、帮扶车间等开发式岗位进行摸排，重点解决在家剩余劳动力季节性用工需求。