今年以来，宁夏高位统筹、主动出击，通过创新建立“四级劳务服务体系”，在固原市试点打造“市服务中心+县公司+乡服务站+村工作队”的网格化管理模式，形成区市县协同推进的就业服务矩阵。春节期间联动银川、固原等市开展“春风行动”，组织205趟次包机包车，实现务工人员从“家门口”到“厂门口”无缝衔接。

　　同时，我区在全国率先启动“就业访民情”专项行动，组织基层网格员建立动态数据库，精准掌握11.01万返乡务工人员和2.5万重点群体就业需求。同步开展“访企问需求”活动，组建工作专班赴浙江、福建等用工大省，先后对接569家重点企业，建立3.4万个岗位需求清单，促进人岗精准匹配。自治区人社厅相关负责人表示，通过“政策包+服务包”组合发力，我区已出台稳就业举措14条，覆盖劳务输转全流程。

　　为深度融入东西部协作和沿黄九省区劳务协作战略，宁夏春节前后组织23场跨省劳务对接会，吸引闽浙粤等地300余家企业来宁招聘。固原市与福建省漳州市建立“就业飞地”，实现两地岗位资源共享。抢抓东南沿海企业用工高峰，建立“订单式”输转机制，今年前两月跨省劳务输出同比增长18%。

　　如何促进劳动者高效就业？宁夏创新推出的“宁好就业·e站职达”智慧服务平台，实时更新2.3万个岗位信息，开展“直播带岗”“连麦招聘”等特色活动，仅一季度，我区共举办线上线下招聘会372场。“整体来看，全区一季度就业局势保持总体稳定，重点群体就业得到有效保障，2432名援助对象实现就业、4092人完成政府补贴性技能培训。”自治区人社厅相关负责人说。