近日，在原州区人社局劳动就业服务中心开设的直播间，主播师文婷向直播间的网友介绍企业招聘的岗位要求和工资待遇，播放宣传短片。通过3小时的互动，不少网友在线投递个人资料，累计观看量超过1000人次。

“今年以来，随着劳动力市场快速回暖，原州区通过直播带岗促进当地就业，帮助企业缓解招工难题。面向高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体，目前已完成100多场招聘专场。”原州区人力资源和社会保障局负责人薛国虎在直播间向求职者解读相关就业政策时说。

企业招聘岗位以劳动密集型企业为主，包括普工、技术工人等岗位，直播带岗的兴起，为求职者提供了更多便利。随着直播带岗持续深入，直播团队在直播中增加了不同类型企业的岗位介绍，以视频、图片等形式展示企业情况，求职者可随时咨询自己感兴趣的内容，第一时间将个人简历精准投递。与传统线下招聘相比，这种线上直播招聘的成本大为降低，不受空间和地域限制，提高了招工的匹配效率，可在短时间内帮助企业快速求贤。

宁夏锦睿人力资源管理有限公司承担隆德县就业创业和人才服务中心的直播带岗服务工作。2022年年初，公司负责人刘琪通过网上直播招聘外出务工人员，高峰时直播间观看量为4000多人次。通过直播带岗，200多名务工人员点对点到福建、新疆等地务工。

在刘琪眼中，成为一名带岗主播，最关键是要获得求职者的信任。直播前，直播团队会对有合作意向的企业进行考察，了解工厂的具体情况，确保相关信息真实有效。完成招聘后对求职者入职后的实际薪资进行后续跟进。目前，刘琪的团队共有10多名成员，包括人力资源服务、视频剪辑、外包等岗位。

“劳动力市场长期存在信息不对称的问题，企业招不到合适员工，求职者又找不到合适工作，直播带岗的出现，正好能够解决这一问题，让企业和求职者实时互动，提高沟通效率。”原州区人社局劳动就业服务中心直播带岗团队负责人王少波说。

今年以来，我市各级人社部门努力扩大就业容量，进一步优化招聘组织服务积极推广运用直播带岗、远程面试、线上招聘会等新型招聘对接模式，实现线上招聘活动不停歇。截至7月底，全市共举办直播带岗138场，参加企业1100家，提供就业岗位5万余个，有85万人次参与，达成就业意向3300个。（记者：梁  园）